Jaka jest podstawa do wyliczenia wynagrodzenia za urlop pracownicy, która przed urlopem macierzyńskim otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze i premię?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 listopada 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica przed urlopem macierzyńskim (w sumie 52 tygodnie) otrzymywała wynagrodzenie zasadnicze i premię. Po powrocie z macierzyńskiego wykorzystuje urlop wypoczynkowy.
Jaka jest podstawa do wyliczenia wynagrodzenia za urlop?
Tylko wynagrodzenie zasadnicze czy średnia z 12 lub 3 miesięcy sprzed urlopu macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX