Jaka jest kwota wolna od potrąceń w rozumieniu Tarczy 3.0?

Na mocy art. 52 ustawy z dnia 14 maja 2020 r. (Dz.U. z 2020 r. poz. 875) zostało wprowadzone nowe rozwiązanie pozwalające na zwiększenie kwoty wolnej od potrąceń o 25% na każdego nieosiągającego dochodu członka rodziny, którego pracownik ma na utrzymaniu.

Czy ma znaczenie o ile zostało obniżone wynagrodzenie w zakładzie pracy (mamy obniżony wymiar czasu pracy o 5% i obniżone wynagrodzenie o 1%)?

Czy jeżeli pracownik złoży stosowne oświadczenie i ma dzieci to automatycznie musimy zwiększyć kwotę wolną również na dziecko czy współmałżonek również musi mieć obniżone wynagrodzenie lub utracić źródło dochodu?

Czy jeśli mamy w zakładzie małżeństwa i każde z nich ma zajęcia komornicze, czyli każdemu z nich musimy zwiększyć kwotę wolną o 50% (25% na pracownika i 25% na współmałżonka)?

Na jaki okres czasu to obowiązuje?

Wiadomo, że obniżenie wynagrodzenia najczęściej jest czasowe, ale przy utracie źródła dochodu przez współmałżonka to może być dłuższy okres czasu. Chyba, że będzie się liczyło, że dostanie zasiłek dla bezrobotnych.