Jaka jest granica potrąceń z wynagrodzenia pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu przy potrąceniach alimentacyjnych?

Mam pracownika zatrudnionego na 1/2 etatu (codziennie pracuje 4 godziny), wynagrodzenie 1800 brutto. Pracownik odpracowuje godziny na rzecz prac społecznych (wyrok sądu - kurator). Z reguły są to 4 dni w ciągu miesiąca, za taką nieobecność wystawiam pracownikowi nieobecność usprawiedliwioną, z automatu otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż 1800 zł. Posiada zajęcie alimentacyjne pomimo, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie niż minimalne przy etacie 1/2 potrącam zajęcie alimentacyjne do 60% wynagrodzenia - czy to prawidłowo?

Czy może jest kwota wolna od potraceń alimentacyjnych przy etacie 1/2?