Jaka jest ewidencja księgowa i rozliczanie kosztów wynagrodzeń pracownika oświatowego oddelegowanego do związków zawodowych?
PYTANIE
Jak prawidłowo powinno rozliczyć się koszty wynagrodzenia i ZUS pracownika oświatowego oddelegowanego np. w 0,5 etatu do związków zawodowych - rozliczenie zgodnie z art. 34 (1) ustawy o związkach zawodowych?
Który wariant jest możliwy do zastosowania:
szkoła zatrudniająca związkowca obciąża notami wszystkie inne szkoły (z innych JST), w których zatrudnione są osoby zapisane do związków - czy szkoła obciążona kwalifikuje wydatki z noty wg § 4010, 4110 i 4120 mimo, że wydatki nie dotyczą jej pracownika - związkowca;
organ prowadzący szkołę (gmina) obciąża notami pozostałe organy (gminy i powiat) pomimo, że koszty wynagrodzeń ponosi konkretna szkoła (gmina zawiera porozumienia z pozostałymi JST).
Jaką zastosować kwalifikację budżetową tak po stronie gminy obciążającej jak i obciążanej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX