Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kostrzewa Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 11 sierpnia 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownica, po rozwiązaniu umowy o pracę przebywała na zwolnieniu lekarskim a następnie przebywała na świadczeniu rehabilitacyjnym. Składała wniosek o przedłużenie tego świadczenia. Komisja lekarska stwierdziła, że choroba pracownicy jest postępująca i nie rokuje poprawy stanu zdrowia.

Co dalej powinna zrobić pracownica?

Czy ZUS skieruje ją na rentę?

Czy komisja wyda orzeczenie o niezdolności do pracy?

Gdyby chciała się zarejestrować w urzędzie pracy, to kto ją ma skierować na badania lekarskie dot. zdolności do pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?