Jaką informację o urlopie należy przekazać pracownikowi z którym zawierana jest druga umowa na czas określony?

Mam pytanie odnośnie informacji o warunkach zatrudnienia i punktu dotyczącego urlopu. We wrześniu wystawiałam informację dla Pracownika, który otrzymuje od nas 2 umowę terminową.

Czy w punkcie dot. urlopów powinnam była wpisać po prostu: Przysługuje Panu płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni w bieżącym roku kalendarzowym czy jednak wpisać rzeczywistą ilość urlopu z tego roku, która została pracownikowi do wykorzystania?

W wypadku tego konkretnego Pracownika wykorzystał on już do dnia sporządzenia informacji cały urlop, więc może powinnam wpisać, że przysługuje mu 0 dni urlopu w bieżącym roku kalendarzowym? I czy powinnam uwzględnić w tej informacji tylko urlop z bieżącego roku kalendarzowego czy jednak powinnam ująć również urlop zaległy skoro na dzień wystawienia informacji pracownik miał jeszcze 5 dni zaległego urlopu? Która z powyższych wersji zapisu jest prawidłowa?