Jaką informację należy wręczyć pracownikowi delegowanemu do pracy za granicę na okres powyżej 4 tygodni?

Jaką informację po dniu 26.04.2023 r. powinniśmy wręczyć pracownikowi delegowanemu do pracy za granicę na okres powyżej 4 tygodni?

W art. 29¹ § 2 k.p. zostało wskazane, że pracodawca przekazuje pracownikowi niezależnie od informacji, o których mowa w art. 29 § 3, informacje w postaci. Nasze wątpliwości budzi stwierdzenie: "niezależnie od informacji".

Czy to znaczy, że w przypadku takiego wyjazdu powinniśmy przygotować i wręczyć pracownikowi obie informacje -zarówno na podstawie art. 29 § 3 k.p. jak i na podstawie art. 291 § 2 k.p.?