Jaką formę mogą mieć dokumenty związane z wykonywaniem pracy w godzinach nadliczbowych?

Czy w związku z Covid-19 istnieje możliwość akceptacji wniosków oraz zlecenie pracy w godzinach nadliczbowych drogą e-mailową?  Czy jednak bezwzględnie wymagane są własnoręczne podpisy osób decyzyjnych?

W treści maila odpowiednio Dyrektor, kierownik Personalny wyrażali by zgodę na nadgodziny. Treść maila dołączona byłaby do zlecenia pracy w godzinach nadliczbowych. Mamy rozbudowaną formę akceptacji - wymagany jest podpis kierownika działu, dyrektora zakładu oraz kierownika personalnego.