Jaką dokumentację powinien prowadzić pracodawca związaną z prawami autorskimi w umowach o pracę?

Pracodawca z branży IT zatrudnia pracowników na umowę o pracę. Pracownicy od całości lub części wynagrodzenia określonej procentowo mają naliczane 50% koszty uzyskania przychodu z tytułu wykonywania pracy twórczej pracownika związanej z tworzeniem programów komputerowych. Jest także zapis, że prawa majątkowe do programów komputerowych stworzonych przez pracownika przysługują pracodawcy i są objęte w/w wynagrodzeniem. Czy takie zapisy są zgodne i czy wystarczające do zastosowania 50% kosztów uzyskania przychodu. Jaką dokumentację powinien prowadzić pracodawca związaną z prawami autorskimi w umowach o pracę.