Jaką datę rozwiązania stosunku pracy należy umieścić w świadectwie pracy, jeżeli pracodawca skrócił okres wypowiedzenia umowy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 sierpnia 2010 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę na czas nieokreślony z przyczyn niedotyczących pracownika i skrócił 3-miesięczny okres wypowiedzenia do jednego miesiąca.
W jaki sposób należy obliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy?
Jaką datę rozwiązania stosunku pracy należy umieścić w świadectwie pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX