Jaką datę należy wpisać w świadectwie pracy, jeżeli termin rozpoczęcia wykonywania pracy nie pokrywa się z datą zawarcia umowy o pracę?

Pracodawca zawarł umowę o pracę na okres próbny podając następujące daty: data rozpoczęcia wykonywania pracy: 29 kwietnia 2013 r., okres na jaki zawarto umowę: 27 kwietnia 2013 r. do 27 lipca 2013 r.

Która data jest wiążąca?

Którą datę należy wpisać na świadectwie pracy?

Czy poprawne jest wpisanie takich dat przy umowie na okres próbny?

Czy data od 27 kwietnia 2013 r. do 27 lipca 2013 r. przekracza okres 3 miesięcy?