Jaka data zawarcia umowy o pracę będzie poprawna, jeśli pierwszy dzień miesiąca przypada w weekend lub święto?

W firmie planujemy zawierać umowy na okres próbny obowiązujące od pierwszego dnia miesiąca.

Jaka data zawarcia umowy byłaby poprawna, jeśli pierwszy dzień miesiąca będzie przypadał w weekend lub święto, a onbording i podpisanie umowy nastąpiłoby w pierwszy dzień roboczy miesiąca?

Weekendy i święta są dla naszej firmy dniami wolnymi od pracy.

Kolejne pytanie dotyczy stycznia 2024 r. - 1.01.2024 jest świętem, natomiast 2.01 jest również dniem wolnym dla calej firmy (jest to wolne za 06.01.2024).

Czy możemy zawrzeć umowę z nowymi pracownikami z datą 1.01.2024 (od tego dnia byłby zatrudniony), a data rozpoczęcia pracy to 3.01.2024 (tego dnia odbywać się będą szkolenia BHP i podpisanie umowy)?