Jaka będzie przesłanka legalizująca przekazanie danych osobowych pracowników przez firmę w związku z delegacją pracowników do państw trzecich?

Firma produkcyjno - usługowa często wysyła pracowników w delegacje do państw trzecich co wiąże się z przekazaniem danych osobowych pracowników celem wejścia pracowników na dany obiekt np. na elektrownie. Zdarza się, że klient żąda również zaświadczeń lekarskich, że pracownik jest zdolny do pracy. Często już na etapie ofertowania koniecznym jest przesłanie pewnych danych pracowniczych do kraju trzeciego. Jaka będzie w tym przypadku przesłanka legalizująca przekazanie danych? Czy będzie to art. 6 ust. 1 lit. b RODO oraz w przypadku przekazania danych wrażliwych dodatkowo art. 9 ust. 2 lit. b. i lit. h RODO?