Jaka będzie podstawa prawna do przetwarzania przez zamawiającego danych dotyczących zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę w związku z realizacją zamówienia publicznego?

Spółka prawa handlowego realizuje zamówienie publiczne na rzecz jednostki samorządu terytorialnego. Zamawiający (JST) w SIWZ zapisał obowiązek wykonawcy zatrudnienia pracowników wykonujących zamówienie na umowę o pracę. Obowiązek ten został powtórzony w umowie, uzupełniono go również (w myśl art. 143e p.z.p.) o obowiązek przekazywania na żądanie zamawiającego kopii umów o pracę zawartych z tymi pracownikami.

Która podstawa przetwarzania danych z art. 6 ust. 1 RODO znajduje zastosowanie?

Czy istnieje konieczność zawarcia z zamawiającym umowy o powierzenie przetwarzania danych?