Jaka będzie podstawa do naliczenia chorobowego i później macierzyńskiego, jeśli pracownica po powrocie do pracy ponownie zaszłą w ciążę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 5 września 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownica miała przedłużoną umowę o pracę, zawartą na czas określony, do dnia porodu. Po zakończeniu macierzyńskiego wróciła ponownie do pracy - na umowę 1/2 etatu i zaszła ponownie w ciążę.
Jaka będzie podstawa do naliczenia chorobowego i później ponownego macierzyńskiego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX