Jak zwolnić pracownika w związku z przejściem na emeryturę?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 8 kwietnia 2024 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony od 16.08.2011 r. na czas nieokreślony. Pracownik osiąga wiek emerytalny 65 lat w dniu 25.07.2024 r.
Jak zwolnić pracownika w związku z przejściem na emeryturę?
Czy może być to wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę z zachowaniem okresu wypowiedzenia?
Czy jeśli pracownik osiąga wiek emerytalny 65 lat w dniu 25.07.2024 r. to z jaką datą wręczyć pracownikowi wypowiedzenie umowy o pracę przez pracodawcę?
Czy można mu wręczyć wypowiedzenie przed ukończeniem 65 roku życia, jeśli okres wypowiedzenia upłynąłby już po osiągnięciu 65 lat przez mężczyznę?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX