Jak zrekompensować wynagrodzeniem pracę w godzinach nadliczbowych w systemie pracy równoważnej?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena

Odpowiedzi udzielono: 3 lutego 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik pracuje w systemie pracy równoważnej. Każdy ustalony w harmonogramie dzień pracy wynosi 12 godzin. Pracownik w swoim dniu wolnym od pracy został wezwany do pracy na 12 godzin. Pracodawca chce zrekompensować pracę w godzinach nadliczbowych wynagrodzeniem.

Czy pracownikowi należy zapłacić za 8 godzin dodatku 100% i za 4 godzin dodatku 50%, czy też za 12 godzin dodatku 100%?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX