Jak zrekompensować pracownikowi szkodę, którą poniósł w następstwie braku wpłaty do PPK?

Pracownik w dniu 2020-11-10 przystąpił do PPK. W okresie od lutego 2021 r. do listopada 2021 pracodawca nie pobrał i nie przekazał wpłat do PPK. Kwota, która nie została pobrana to 1566,04. Składka pracownika wyniosłaby 894,88 zł, natomiast składka pracodawcy 671,15 zł. Dodam, że pracownik otrzymał wpłatę powitalną w wysokości 250 zł, natomiast nie otrzymał za rok 2021 dopłaty rocznej 240 zł. Szkoda, która powstała w związku z niedokonywaniem wpłat, powinna zostać zrekompensowana uczestnikowi PPK na zasadach wynikających z kodeksu cywilnego. Jak prawidłowo zrekompensować pracownikowi powstałą szkodę?