Jak zrekompensować pracownikowi samorządowemu pracę wykonywaną w sobotę i niedzielę?

Pracownicy samorządowi (sprzątaczki) w okresie urlopowym zastępują dozorców w soboty, niedziele i święta. Dobowa norma czasu pracy wynosi dla nich 40 godz tygodniowo i 8 godzin dziennie od poniedziałku do piątku. Sprzątaczki zastępują dozorców najczęściej w soboty i w niedziele pracując w dzień po 12 godz.

Jakie wynagrodzenie należy wypłacić im za 12 godzin pracy w soboty a jakie w niedziele. Czy przysługuje im dodatek (za soboty) za przekroczenie dobowej normy czasu pracy i w jakiej ilości?

Czy przysługuje im 100% dodatek za niedziele i święta?

Jak wypłacić wynagrodzenie jeśli pracują w sobotę i niedzielę następujące po sobie?

Ze względów organizacyjnych nie ma możliwości udzielania im dnia wolnego - one też stanowczo nie chcą odbierać dni wolnych, chcą wynagrodzenie za przepracowane dodatkowo dni.