Jak zrekompensować pracownikowi czas poświęcony na szkolenie w trakcie weekendu?

Pracownik zatrudniony od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00-15.00 będzie brał udział w szkoleniu w sobotę i niedzielę. Szkolenie będzie trwało od 8:00 do 18:00, czyli 10 godzin dziennie.

Czy prawidłowym rozliczeniem tych godzin będzie udzielenie pracownikowi 2 dni wolnego oraz za 4 godziny nadliczbowe udzielenie czasu wolnego w wymiarze 6 godzin?