Jak zrekompensować dla głównego księgowego pracę za sobotę, która była dla niego dniem wolnym?
PYTANIE
W zakładzie pracy praca jest świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00. W zakładzie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Główny księgowy zatrudniony jest w wymiarze 3/4 etatu i również świadczy pracę w wyżej wymienionych godzinach i dniach proporcjonalnie do swojego wymiaru, czyli po 6 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Jednak pracodawca polecił mu przyjść do pracy w sobotę (szczególne potrzeby pracodawcy).
Jak zrekompensować dla głównego księgowego pracę za sobotę, która była dla niego dniem wolnym w danym okresie rozliczeniowym?
Jak rozliczyć czas pracy głównego księgowego?
Czy za sobotę należy mu się inny dzień wolny w tygodniu?
Czy świadczenie pracy w sobotę zaliczyć na poczet godzin pracy do wypracowania w danym miesiącu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX