Jak zrekompensować dla głównego księgowego pracę za sobotę, która była dla niego dniem wolnym?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 13 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W zakładzie pracy praca jest świadczona od poniedziałku do piątku w godzinach od 7.00 do 15.00. W zakładzie obowiązuje miesięczny okres rozliczeniowy. Główny księgowy zatrudniony jest w wymiarze 3/4 etatu i również świadczy pracę w wyżej wymienionych godzinach i dniach proporcjonalnie do swojego wymiaru, czyli po 6 godzin dziennie przez 5 dni w tygodniu. Jednak pracodawca polecił mu przyjść do pracy w sobotę (szczególne potrzeby pracodawcy).

Jak zrekompensować dla głównego księgowego pracę za sobotę, która była dla niego dniem wolnym w danym okresie rozliczeniowym?

Jak rozliczyć czas pracy głównego księgowego?

Czy za sobotę należy mu się inny dzień wolny w tygodniu?

Czy świadczenie pracy w sobotę zaliczyć na poczet godzin pracy do wypracowania w danym miesiącu?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX