Jak zostanie ustalona podstawa do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego?

Jak zostanie ustalona podstawa do zasiłku macierzyńskiego i chorobowego w takiej sytuacji / jako średnia z ostatnich dwunastu miesięcy czy na podstawie ostatniej umowy o pracę w wymiarze 7/8 / ? Pracownica była zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas określony przez 12 miesięcy na cały etat z najniższym wynagrodzeniem. Następnie dostała nową umowę o pracę na 7/8 etatu uzyskując wyższe wynagrodzenie w stosunku do poprzedniej umowy. Oprócz zmiany wymiaru czasu pracy związanego z sytuacją rodzinną / opieka nad dzieckiem w wieku przedszkolnym / zmieniono również stanowisko pracy. Przerwy w zatrudnieniu nie było. Obie umowy zostały zawarte u tego samego pracodawcy. Po przepracowaniu 4 miesięcy cały czas u tego samego pracodawcy okazało się, że jest w ciąży.