Jak zorganizować czas pracy pracownikowi, który opiekuje się dzieckiem do ukończenia przez nie 4 roku życia i nie wyraził zgody na pracę w porze nocnej?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 20 października 2019 r.

PYTANIE

Pracownik posiada dziecko w wieku do 4 lat. Złożył "Oświadczenie rodzica dot. korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem" na podstawie art. 1891 k.p. Zaznaczył, że będzie korzystać z uprawnień. Pracownik złożył także "Zgodę pracownika opiekującego się dzieckiem do ukończenia 4 roku życia" (art. 145 pkt 3 i art. 178 § 2 k.p.). W tym dokumencie nie wyraził zgody na pracę w porze nocnej. Pracownik pracuje w systemie 3-zmianowym, system pracy przewiduję pracę w porze nocnej.

Co pracodawca ma zrobić w tej sytuacji?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX