Jak zmienić rodzaj umowy o pracę?

Pracownik był zatrudniony na czas nieokreślony. W związku z tym, że skoczył studia, zmienił kwalifikacje, przeniesiony został do innego działu (na własną prośbę). Umowa na czas nieokreślony została aneksowana, na czas określony.

Czy taka forma zmiany umowy jest prawidłowa?

Jeśli tak, to jak należy liczyć limit umów na czas określony?

Pracownik musi mieć przedłużoną umowę na czas określony - zatrudniony jest na stanowisku młodszego audytora wewnętrznego i musi mieć przedłużona umowę do dwuletniego okresu odbycia praktyki audytora wewnętrznego)