Jak zmienić przestój na redukcję etatu?

Pracownicy na przestoju ekonomicznym będą prawdopodobnie musieli wykonać swoje obowiązki – jednorazowo lub na stałe wrócą do swoich obowiązków.

Co musimy zrobić, żeby to było możliwe biorąc pod uwagę, że zawarto porozumienie z przedstawicielami pracowników i zgłoszono tych pracowników we wniosku o dofinansowanie, na trzy miesiące od 7.04.2020 r. do 6.07.2020 r., jako pracowników na przestoju ekonomicznym?

Co należy zrobić, jeśli chcielibyśmy pracowników przenieść do kategorii obniżenia wymiaru czasu pracy o 20%?

Znów biorąc pod uwagę zawarte porozumienie z przedstawicielami pracowników i zgłoszenie do dofinansowania w kategorii przestoju na trzy miesiące.

Czy ewentualne zmiany powinny być wniesione w układzie miesięcznym tzn. ewentualna zmiana od 7.05.2020 r., czy może być od 1.05.2020 r.?

Jakie kolejno czynności powinniśmy wykonać?