Jak zmiana wymiaru etatu pracownika w trakcie trwania okresu rozliczeniowego wpływa na wyliczenie wymiaru czasu pracy?

Pracownik w sferze budżetowej od 1 stycznia 2015 r. do 31 lipca 2015 r. pracował na 3/4 etatu - od poniedziałku do piątku po 6h. Od 1 sierpnia 2015 r. zmieniono wymiar czasu pracy na cały etat - praca od poniedziałku do piątku po 8h. W jednostce obowiązuje czteromiesięczny okres rozliczeniowy. Od stycznia do kwietnia przepracował 498 h zgodnie z wymiarem czasu pracy dla 3/4 etatu. Od maja do sierpnia powinien przepracować 504h.

Czy w związku ze zmianą etatu od sierpnia liczy się od nowa okres rozliczeniowy czy musi mieć w sierpniu przepracowane tyle godzin aby uzupełnić do 504h za maj- sierpień?