Jak zmiana regulaminu wynagradzania wpływa na prawo do nagrody jubileuszowej?

W obowiązującym do końca stycznia 2022 r. regulaminie wynagradzania nagrody jubileuszowe były wypłacane na podstawie całego, dotychczasowego stażu pracy. Zgodnie z regulaminem pracownikowi przysługiwałaby nagroda jubileuszowa za 25 lat pracy w październiku tego roku (za 20-lecie pracy otrzymałam nagrodę jubileuszową). W lutym 2022 wszedł w życie regulamin, zgodnie z którym nagrody jubileuszowe naliczane są według stażu przepracowanego w X i X Sp. z o.o. Zatem w lutym tego roku staż w obu podmiotach łącznie wyniósł u mnie 16 lat.

Czy w związku ze zmianą regulaminu, zgodnie z którym 15-lecie pracy pracownika w przedsiębiorstwie wypadało w lutym 2021 roku i byłoby podstawą do naliczenia nagrody jubileuszowej, pracodawca powinien mi wypłacić nagrodę jubileuszową?