Jak, zgodnie z przepisami o ochronie małoletnich, zweryfikować w podmiocie leczniczym pracowników, których umowy trwają?

Czy należy wymagać dostarczenia zaświadczenia od lekarza pediatry, zatrudnianego w okresie 1.01.2024 r. do 31.03.2024 r. na podstawie umowy zlecenia (zatrudniony przed wejściem w życie nowych przepisów w zakresie weryfikacji niekaralności pracowników zatrudnionych do pracy z dziećmi), który od 01.04.2024 r. będzie zatrudniony na umowę o pracę (kontynuacja na inną formę zatrudnienia)?

Co w przypadku, gdy zawarliśmy umowę o pracę na okres próbny przed wejściem w życie przepisów, a kolejna umowa na czas określony będzie zawarta od 1 kwietnia, czy powinniśmy wymagać dostarczenia zaświadczenia?

Czy jeśli dana osoba została zatrudniona po wejściu w życie przepisów i dostarczyła nam zaświadczenie, to czy w przypadku zawarcia kolejnej umowy z tą samą osobą musi dostarczyć nowe zaświadczenie?

Czy takie zaświadczenia są ważne przez określony czas?