Jak ze zmiennych składników ustalić podstawę wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy pracownika wracającego z urlopu rodzicielskiego?
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony przebywał na urlopie rodzicielskim. Przez okres od sierpnia do 2 października 2017 r. pracownik jednocześnie pracował na pół etatu i pobierał zasiłek rodzicielski, który został odpowiednio wydłużony. Od 3.10.2017 r. pracownik poszedł na urlop wypoczynkowy. Przed zwolnieniami lekarskimi, które rozpoczęły się w styczniu 2016 r. i trwały nieprzerwanie do porodu, pracownik miał wypłacane nadgodziny w miesiącu listopadzie i grudniu 2015 r.
Czy za październik 2017 r., kiedy pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, należy mu wypłacić mu średnią urlopową cofając się aż do okresu z przed zwolnienia lekarskiego, tj. do listopada i grudnia 2015 r.?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX