Jak zatrudnienie na kolejne umowy o pracę u różnych pracodawców wpływa na ustalenie dochodu do świadczeń rodzinnych?

Pracownik jest zatrudniony w firmie X na czas określony. Po czasie określonym (z dniem np. 31 marca) uzyskuje świadectwo pracy i już z następnym dniem (od 1 kwietnia) uzyskuje nową umowę o pracę z firmą Y (inna nazwa pracodawcy, inny regon, jedynie ten sam adres co u poprzedniego pracodawcy). Umowa zawarta jest na czas określony. Po upływie czasu określonego ponownie otrzymuje świadectwo pracy i nową umowę o pracę (znów z firmą X). I taka sytuacja utrzymuje się cały czas.

Czy w owej sytuacji mamy do czynienia z utratą i uzyskaniem dochodu w świadczeniach rodzinnych?