Jak zatrudnić Ukraińca?

Pracodawca chce zatrudnić obcokrajowca (obywatela Ukrainy) będącego absolwentem polskiej szkoły studiów wyższych stacjonarnych. Kandydat do pracy dostarczył ksero dyplomu ukończenia studiów oraz ksero strony z paszportu ze stemplem potwierdzającym złożenie wniosku o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy (z dnia 17 grudnia 2015 r.). Zgodnie z art. 108 ustawy o cudzoziemcach pobyt cudzoziemca na terytorium RP uznaje się za legalny od dnia złożenia wniosku do dnia uzyskania decyzji w tej sprawie.

Czy w związku z tym, możliwe jest legalne zatrudnienie na podstawie przedstawionych dokumentów?

Jeżeli tak to jak długo można czekać na decyzję w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy i tym samym jak długo możemy zatrudniać pracownika tylko na podstawie stempla potwierdzającego złożenie wniosku?

Gdyby decyzja w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy była odmowna, to czy ma to wpływ na legalność zatrudnienia sprzed dnia wydania decyzji?