Jak zatrudnić pracownika, aby nie stracić możliwości opodatkowania kartą podatkową?

W lipcu 2010 r. podatnik rozpoczął prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie usług przewozu taksówką. Jako formę opodatkowania wybrał kartę podatkową. Podatnik podpisał umowę z firmą prowadzącą m.in. działalność transportową przewozu osób, zgodnie z którą korzysta tylko z wizerunku firmy i odpłatnie z centrali radio-taxi. Natomiast środek transportu oraz jego niezbędne wyposażenie, jak i radiotelefon służący do łączności z centralą stanowią własność podatnika. W związku z dużą ilością zleceń podatnik planuje zatrudnić zmiennika.

Jak zatrudnić pracownika, aby nie stracić możliwości opodatkowania kartą podatkową?

Na podstawie jakiej umowy można zatrudnić pracownika, bądź zmiennika?