Jak zaplanować w arkuszu organizacyjnym godziny dla nauczyciela, z którym rozwiązany będzie stosunek pracy?

Czy z nauczycielem mianowanym (wymiar etatu 18 godzin), przebywającym od 3 września 2007 r. do 2 września 2008 r. na urlopie dla poratowania zdrowia można rozwiązać, na następny rok szkolny 2008/2009, stosunek pracy z art. 20 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 z późn. zm.) - dalej KN?

W szkole planuje się 14 godzin historii w I semestrze, a 18 godzin w II semestrze; pracuje dwóch nauczycieli, nie ma możliwości zatrudnienia tego nauczyciela w wymiarze 9/18 biorąc pod uwagę sprawiedliwy podział ww. godzin pomiędzy dwoje nauczycieli, druga nauczycielka posiada jeszcze kwalifikacje do nauczania języka polskiego.

Jeśli prawnie jest to możliwe proszę o informację, jak planować tego nauczyciela w arkuszu organizacyjnym na rok 2008/2009?