Jak zaplanować czas pracy pracownikowi, który od lipca do grudnia będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim?

Pracownik zatrudniony w równoważnym czasie pracy w rocznym okresie rozliczeniowym, miał zaplanowane do przepracowania 1160 godz. (od stycznia do czerwca 2018 r.) i tyle przepracował. Od lipca do grudnia będzie przebywał na zwolnieniu lekarskim.

Czy na okres od lipca do grudnia można mu zaplanować 848 godz. (lipiec 176 godz., sierpień 176 godz., wrzesień 160 godz., październik 184 godz., listopad 168 godz., grudzień 16 godz.)?