Jak zapewnić pracownikowi odpoczynek tygodniowy w każdym tygodniu pracy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 kwietnia 2021 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W firmie funkcjonuje 12-miesięczny okres rozliczeniowy, od sierpnia do lipca roku następnego. W 2021 r. okres ten rozpoczyna się od niedzieli 1 sierpnia 2021 r.
Czy w związku z definicją tygodnia pracy powinniśmy kolejne 7 dni liczyć od niedzieli do soboty i w tym czasie planować nieprzerwany odpoczynek tygodniowy 35 godzin?
Czy w związku z tym, iż mamy wprowadzony do naszego regulaminu ruchomy czas pracy, możemy ten odpoczynek liczyć elastyczniej?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX