Jak zapewnić pracownikom 35 godzinny odpoczynek tygodniowy w przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego rozpoczynającego się w niedzielę?

Jak zapewnić pracownikom 35 godzinny odpoczynek tygodniowy w przypadku miesięcznego okresu rozliczeniowego rozpoczynającego się w niedzielę?

Czy należy liczyć oddzielnie niedzielę oraz dzień wolny wynikający z 5-dniowego tygodnia pracy?

Zgodnie z kodeksem pracy czas odpoczynku powinien wystąpić łącznie, jednak nawet w przypadku pracy od poniedziałku do piątku w godzinach od 8 do 16 nie będzie spełniony taki warunek, jeśli okres rozliczeniowy rozpocznie się w niedzielę.

Czy godziny te można policzyć rozłącznie (niedzielę z początku tygodnia i sobotę z końca tygodnia liczonego jako 7 dni od początku okresu rozliczeniowego)?