Nowość Jak zakwalifikować wypadek, jeśli poszkodowany pełnił dwie funkcje równocześnie, na podstawie umowy cywilnoprawnej oraz na podstawie powołania?

Pracownik zawarł z pracodawcą (Urząd Gminy) umowę zlecenia na obsługę informatyczną wyborów. Jednocześnie pełnił funkcję członka obwodowej komisji wyborczej. Umowa zlecenie obejmowała transport kart wyborczych do lokalu, raportowanie frekwencji (o ustalonych godzinach) oraz sporządzenie protokołów w systemie informatycznym po zakończeniu głosowania. W dniu wyborów, przed otwarciem lokalu wyborczego osoba ta uległa wypadkowi - zepsute okno podczas zamykania spadło na dłoń miażdżąc palec.

Jak należy rozpatrywać to zdarzenie?

Czy traktować je jako wypadek przy pracy z tytułu umowy zlecenia (choć w momencie wypadku osoba nie wykonywała żadnych czynności z niej wynikających, ale podlegała ubezpieczeniu z tego tytułu)?

Czy wydarzenie nie może zostać zakwalifikowane jako związane z umową zlecenia, a jedynie jako wypadek członka komisji na podstawie przepisów dot. wypadków lub chorób zawodowych powstałych w szczególnych okolicznościach?

Czy pracodawca/zleceniodawca mimo wszystko powinien wszcząć postępowanie wypadkowe, którego efektem będzie określenie czy był to wypadek przy pracy czy nie?