Jak zakwalifikować uraz powstały w czasie urlopu wypoczynkowego pracownika, który był w jego czasie na szkoleniu?

Od dnia 12.07.2023 r. pracownik przebywał na urlopie wypoczynkowym zaplanowanym i zaakceptowanym przez pracodawcę w styczniu tego roku. 12.07.2023 r,. pomimo urlopu wypoczynkowego, udał się na kilkugodzinne szkolenie, poszerzające jego wiedzę wykorzystywaną w pracy, na które zapisał się z własnej inicjatywy i uzyskał zgodę pracodawcy kilkanaście dni wcześniej. Pracownik nie miał w tym dniu delegacji ani pozwolenia na używanie samochodu prywatnego do celów służbowych. Szkolenie odbywało się w siedzibie pracodawcy, a prowadzone było przez firmę zewnętrzną. Szkolenie nie było ono obowiązkowe. Przyjechał na miejsce własnym samochodem, odbył szkolenie, udał się na niewielki obiad, a następnie do domu. Po dotarciu na miejsce zostawił samochód na niewielkim wzniesieniu w celu otwarcia bramy wjazdowej na swoją posesję. Samochód wyposażony był w automatyczny hamulec ręczny, który prawdopodobnie nie zadziałał. Auto zaczęło toczyć się powoli, wjechało na posesję i przygniotło nogę poszkodowanego do murku, powodując uraz.

Czy takie zdarzenie można uznać za wypadek w drodze z pracy?

Czy może należałoby traktować je jako wypadek zrównany z wypadkiem przy pracy

Czy to, że pracownik był na urlopie wypoczynkowym, a mimo to wziął udział w szkoleniu dyskwalifikuje to zdarzenie jako wypadkowe?