Jak zaksięgować korektę wynagrodzeń z 2006 r. w związku z obowiązkiem naliczenia składek ZUS?

Spółka musiała dokonać korekty wynagrodzeń pracownika produkcyjnego zatrudnionego na umowę zlecenie w 2006 r., ponieważ okazało się, że pracownik złożył nieprawdziwe oświadczenie o tym, że osiąga przynajmniej minimalne wynagrodzenie u innego pracodawcy. Rachunek kosztów prowadzony jest w zespole 5 i sporządzany kalkulacyjny rachunek zysków i strat. Kwoty są nieistotne z punktu rzetelności sprawozdania finansowego.

Jak zaewidencjonować korektę?

Generalnie naliczono składki ZUS. Z pracownikiem nie ma kontaktu i nie odda nadpłaty.