Jak wystawić świadectwo pracy osobie współpracującej?

Na jakich zasadach sporządzić świadectwo pracy dla osoby współpracującej zatrudnionej na podstawie umowy o pracę w tej samej firmie, która zgłasza ją jako współpracującą?

Osoba jest zgłoszona jako osoba współpracująca i jest równocześnie zatrudniona na umowie o pracę w tej samej firmie, która zgłasza ją jako współpracującą. W związku z zamiarem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem osoba ta planuje zakończyć współpracę i jednocześnie rozwiązać umowę o pracę.

Na jakich zasadach powinno zostać wystawione świadectwo pracy, czy powinny być w nim uwzględnione okresy przebywania na zwolnieniu chorobowym oaz okres urlopu rodzicielskiego, czy informacje te należy pominąć (z racji tego, że składki społeczne były opłacane z tytułu zgłoszenia jako osoba współpracująca, a nie z tytułu umowy o pracę)?