Jak wystawić świadectwo pracy nauczycielce, która niebawem przejdzie na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne?

Jak wystawić świadectwo pracy nauczycielce, która niebawem przejdzie na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne? Od 1.09.1986 r. pracownik świadczył pracę w przedszkolu, które to na przestrzeni wielu lat zmieniało nazwę organu prowadzącego. Pracownik był zatrudniony w publicznym przedszkolu odpowiednio na stanowiskach: 01.09.1986 r. intendent, umowa nie została rozwiązana, a stanowisko pracy zmieniono i w teczce akt osobowych od 01.10.1990 r. do 31.08.1991 r. zamieszczono kolejną umowę na stanowisko nauczyciela/dyrektora. Organem nawiązującym stosunek pracy był gminny zespół ekonomiczno-Administracyjny. Od 01.09.1991 r. wójt gminy nawiązał umowę o pracę na czas nieokreślony (nauczyciel/dyrektor) i z dn. 31.08.2000 r. nastąpiło odwołanie ze stanowiska dyrektora (stanowisko nauczyciela pozostało). Od 01.09.2000 r. przedszkole weszło w skład Zespołu Szkół i umowę na podstawie mianowania nawiązał dyrektor szkoły. Teczka akt osobowych znajduje się w szkole. Czy świadectwo pracy za wszystkie ww. okresy zatrudnienia powinien wystawić dyrektor zespołu szkół, czy odpowiednio każdy organ nawiązujący umowę?