Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikom administracji w związku z zawieszeniem zajęć w szkole z powodu koronawirusa

Jak wypłacić wynagrodzenie pracownikom administracji w związku z zawieszeniem zajęć w szkole z powodu koronawirusa? Czy traktować to jako gotowość do pracy, czy jeżeli pracownik pracuje w domu (mając komputer, robiąc różne analizy, dokumenty czy szkolenia online), należy wypłacić tylko wynagrodzenie zasadnicze wg grupy zaszeregowania, co z dodatkiem stażowym czy funkcyjnym (główny księgowy, kierownik gospodarczy)? Czy dyrektor placówki może wprowadzić np. rotacyjnie dyżury poszczególnych pracowników?