Jak wypłacając wynagrodzenie należy postępować w przypadku długich zwolnień lekarskich?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Niemiec Renata
Odpowiedzi udzielono: 26 października 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Nauczycielka zatrudniona od 9 lat, w dniu 1 września b.r. otrzymała pełne wynagrodzenie za cały miesiąc wrzesień. W dniu 20.09 dostarczyła zwolnienie lekarskie na okres od 20.09 - 10.10 b.r. Zwolnienie jest z kodem B (ciąża).

W rozmowie z dyrektorem nauczycielka poinformowała, że do czasu rozwiązania nie wróci do pracy (rozwiązanie ma nastąpić w marcu 2013 r.). Wiedząc o tym przy naliczaniu wynagrodzenia za miesiąc październik wypłaciłam wynagrodzenie za czas choroby od 20.09 - 10.10. tj. za 21 dni (pierwsze zwolnienie w tym roku kalendarzowym) stosują podstawę 12 miesięcy do tyłu. Następne zwolnienie jest na czas od 11.10 do 7.11.

Kiedy powinnam wypłacić następne wynagrodzenie czy następny dzień po dostarczeniu zwolnienia do szkoły, czy w dniu 2 listopada naliczając wynagrodzenie za listopad?

Czy za wrzesień powinnam sporządzić korektę listy płac? Nauczyciele mają wypłatę z góry, jak postępować w przypadku długich zwolnień lekarskich?

ODPOWIEDŹ

Full content available after logging in to LEX

Log in to LEX | Don't use LEX programs yet? Order test access