Jak wyliczyć zasiłek chorobowy pracownicy, która poinformowała pracodawcę o ciąży, jeśli obecnie jest zatrudniona w ramach obniżonego etatu?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 31 grudnia 2021 r.
Odpowiedzi udzielono: 27 lipca 2020 r.
PYTANIE
W chwili obecnej pracownica jest na obniżonym etacie 9/10 (od 21 maja do 20 sierpnia). Pracownica informuje pracodawcę, że jest w ciąży. Chce pójść na zwolnienie lekarskie.
Jak prawidłowo wyliczyć jej zasiłek, jeśli 21 sierpnia wróci na pełen etat?
Co dla pracownicy jest korzystniejsze?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX