Jak wyliczyć wysokość ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy, jeśli w ostatnim czasie pracownik nie otrzymywał żadnych dochodów?

Zatrudniamy pracownika, któremu kończy się umowa zawarta na czas określony do 30.04.2021 r. Pracownik od 1.12.2020 do 31.03.2021 r. przebywał na urlopie bezpłatnym. W dniu 1.04.2021 pracownik nie zgłosił się do pracy ani nie przesłał podania o urlop (ani bezpłatny ani wypoczynkowy - pracownikowi należy się 14 dni urlopu wypoczynkowego z 2020 r.). Jeżeli pracownik nie zgłosi się w ogóle do pracy to wpisujemy mu nieobecność nieusprawiedliwioną i nie naliczamy wynagrodzenia. Powinniśmy natomiast naliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy.

Jak wyliczyć wysokość tego ekwiwalentu, jeśli w ostatnim miesiącu pracy (kwiecień) ani w trzech poprzednich miesiącach (styczeń, luty, marzec) pracownik nie otrzymywał żadnych dochodów?