Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Pietruszyńska Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 10 lipca 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

1) Jak wyliczyć wynagrodzenie za urlop pracownika oddelegowanego na czas określony do pracy za granicą?

Pracownik ma podpisaną umowę o pracę od 1 grudnia 2014 r. na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 900 zł. Od 1 lutego 2015 r. umowa o pracę została zmieniona na czas określony od 1 lutego 2015 r. do 31 marca 2015 r. w ten sposób, że zmienił się wymiar czasu pracy na 1/1 etat oraz wynagrodzenie za pracę - 4000 zł. Pracownik od 1 lutego 2015 r. do 31 marca 2015 r. został oddelegowany do pracy w Niemczech. W kwietniu powrócił do pracy w Polsce i w czerwcu chce wykorzystać urlop wypoczynkowy.

Ile należy się mu urlopu i w jakiej wysokości należy go wypłacić?

Pracownik nie przepracował 10 lat.

2) Jak wyliczyć ekwiwalent za 1 dzień niewykorzystanego urlopu, gdyby pracownik nie mógł wykorzystać całego urlopu?

Umowa zostanie rozwiązana 1 lipca 2015 r.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?