Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny do: 31 grudnia 2018 r.
Autor odpowiedzi: Tomaszewska Barbara
Odpowiedzi udzielono: 17 czerwca 2016 r.

PYTANIE

Pracownik kierowca autobusu otrzymuje stawkę godzinową w kwocie 10 zł netto za godzinę. Pracuje w systemie przerywanego czasu pracy i za dyżur otrzymuje 5 zł netto. Ponadto pracownik otrzymuje dodatek za pracę w nocy, dodatek za godziny nadliczbowe (dobowe, średniotygodniowe), dodatek za pracę w niedzielę i święto. W miesiącu maju pracownik wypracował 127 godzin i 4 minuty oraz korzystał z urlopu wypoczynkowego 3 dni (24 godziny). Ponadto przerwy między kursami łącznie wyniosły 27 godzin i 31 minut.

Jak w takiej sytuacji naliczyć wynagrodzenie za pracę pracownikowi?

Czy musimy dokonać wyrównania do kwoty minimalnego wynagrodzenia?

W jaki sposób tego dokonać?

Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop takiego pracownika?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX? Zamów prezentację