Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę w dniu wolnym udzielonym w zamian za pracę w niedzielę?

Pracownik pracuje w niedzielę. W związku z tym w rozkładzie czasu pracy zaplanowano mu pracę w niedzielę w wymiarze 12 godzin (system równoważnego czasu pracy). W zamian za pracę w niedzielę pracodawca zaplanował, że udzieli pracownikowi wolnej środy w przyszłym tygodniu. Niestety zaistniała potrzeba wezwania pracownika do pracy w środę - na 7 godzin. Do końca okresu rozliczeniowego pracodawca nie mógł udzielić pracownikowi dnia wolnego.

Za ile godzin i w jakiej wysokości należy zapłacić pracownikowi wynagrodzenie?