Jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe, jeśli pracownik przedłożył zwolnienie z kodem B za okres od 3 września do 30 września?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: SKALSKA MAGDALENA
Odpowiedzi udzielono: 9 października 2018 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

jak wyliczyć wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe jeśli pracownik przedłożył zwolnienie z kodem B za okres od 3 września do 30września Czy jeśli podstawa wynagrodzenia wg umowy wynosi 3000 zł a podstawa do chorobowego ustalona jako średnia z 12 miesięcy pomniejszona o 13,71% ,wynosi 2218 zł co daje po podzieleniu na 30dni stawkę 73,93 zł za jeden dzień choroby Razem wynagrodzenie chorobowe wyniosło by 28 dni choroby razy 73,93 zł = 2070,04 zł Wynagrodzenie za prace wyniosło by 3000 dzielone przez 30dni =100 zł za dzień 28 dni choroby razy stawka dzienna 100zł = 2 800 zl Wynagrodzenie za pracę wynosiłoby 3000zł - 2800 zl =200 zł Czy wyliczenie jest prawidłowe pomimo ,że pracownik nie przepracował ani jednego dnia /dwa dni września przypadały w sobotę i niedzielę/

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX