Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny, jeżeli praca była świadczona w porze nocnej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 19 listopada 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. Z powodu awarii komputera w październiku we wtorek pracował od 5 do 19. Pora nocna od 22:00 do 6:00. Wynagrodzenie zasadnicze 2000 zł brutto miesięcznie i premia regulaminowa, w październiku należna premia 500 zł brutto.
Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?
Czy należy rozliczać nadgodziny przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy i wówczas jako praca w porze nocnej ze 100% dodatkiem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX