Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny, jeżeli praca była świadczona w porze nocnej?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna
Odpowiedzi udzielono: 19 listopada 2015 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik pracuje od poniedziałku do piątku od 8:00 do 16:00. Z powodu awarii komputera w październiku we wtorek pracował od 5 do 19. Pora nocna od 22:00 do 6:00. Wynagrodzenie zasadnicze 2000 zł brutto miesięcznie i premia regulaminowa, w październiku należna premia 500 zł brutto.

Jak wyliczyć wynagrodzenie za nadgodziny?

Czy należy rozliczać nadgodziny przed planowaną godziną rozpoczęcia pracy i wówczas jako praca w porze nocnej ze 100% dodatkiem?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX